Dina medarbetare använder AI. Men gör din organisation det?
Era medarbetare blir redan snabbare på egen hand. Problemet är att ingen äger den större omställningen på heltid. För oss är omställningen hela jobbet — vi arbetar som en integrerad partner vid sidan av ert team och hjälper verksamheten att röra sig snabbare och hålla en högre kvalitet.
Vad vi gör
Vad vi gör.
Vi utgår från var ni befinner er idag. Det kan handla om att sätta en tydlig riktning, att få in AI i det dagliga arbetet eller att bygga mjukvara som sköter sig själv.
Riktning
Vi går igenom verksamheten och hittar de ställen där AI faktiskt kan spara tid eller dra in pengar. Vi bedömer varje möjlighet, rangordnar dem efter värde och insats och väljer ut de som är värda att göra. Ni får en färdplan som pekar ut det första projektet, vad det kräver att bygga och vad det ger tillbaka.
Innehåller vanligtvis
Adoption
Vi arbetar praktiskt tillsammans med ert team, i de verktyg de redan använder och med det arbete de redan gör. Vi gör om hur arbetet utförs med AI, sätter ramar och riktlinjer efter hand och stannar tills det nya sättet sitter. Ni får AI som en självklar del av det dagliga arbetet, inte en sidoaktivitet som några få sysslar med.
Innehåller vanligtvis
Bygg
Vi hittar arbetet som upprepas varje vecka och bygger mjukvara som tar över det åt er. Vi utformar den, bygger den och kopplar in den i de system ni redan använder. Ni får färdig mjukvara i produktion, dokumenterad och överlämnad, och vi stannar tills er personal slutar göra jobbet för hand.
Innehåller vanligtvis
Mognadsmodell
Tre nivåer av AI-mognad.
Personliga vanor, gemensamma arbetsflöden eller arbete som sköter sig själv. Var befinner sig er organisation?
Individ
You · 11:38
"Skriv om det här. Mer koncist. Högst tre meningar."
AI · 11:38
Här är en mer koncis version...
# general · 11:42 "vilken prompt använder du för det?"
Någon hittar en prompt som fungerar och delar den i Slack. Några kollegor börjar använda den. Var och en utvecklar sina egna vanor kring AI. Effekten förblir personlig. Teamet blir bättre en person i taget, om ens det.
Effekt
Individuell effekt
Process
Hantering av kundklagomål
AI blir ett fast inslag i ett arbetsflöde som hela teamet delar. Effektiviteten är jämn eftersom processen är konsekvent. Alla vinner på det, inte bara de som hittade rätt prompt. Teamet är inte beroende av vem som har en bra AI-dag.
Effekt
Organisatorisk effekt
Självkörande
Assistent för veckorapporter
Något triggar flödet. En assistent sköter arbetet. En sammanfattning dyker upp i inkorgen. Ingen behövde vara på plats. Arbetet sker oavsett om någon sitter vid sitt skrivbord eller inte.
Effekt
Skalbar effekt
Så jobbar vi med er
Vi kliver in i ert team och höjer tempot på AI.
Interna förändringar går trögt eftersom de som driver dem har sina ordinarie jobb och ingen utifrån kan hållas ansvarig för resultatet. Vi sitter vid er sida under möten och vid viktiga beslut, tills AI har blivit en integrerad del av verksamheten.
Det vanliga tillvägagångssättet
två veckor senare
Vår strategi
Kontakt
Robin Kling, Grundare & AI-konsult
Boka 30 minuter med Robin.
Berätta var ni är med AI och vart ni vill. Robin återkommer med konkreta idéer och ett tydligt nästa steg, inom en arbetsdag.
Kom med
Sorena Kazemi, Sälj & Rekrytering
Vill du forma hur vi jobbar, inte bara vad vi levererar?
Vi söker dig som bryr dig om att saker funkar på riktigt, inte om det är byggt på veckans ramverk. Du jobbar nära kunderna, hittar vad som är värt att automatisera och följer det hela vägen tills det faktiskt används. Känner du igen dig? Ta en titt på rollen vi rekryterar till.